Koers

Iedere organisatie heeft te maken met continue veranderingen en ontwikkelingen. De samenleving staat geen seconde stil. Het vraagt om een heldere koers en sterk leiderschap om goed met dit continue proces om te gaan. Een goede leider bouwt met zijn team aan een duurzame organisatie. 

In een duurzame organisatie ken je de kwaliteit van je team en het team kent elkaars kwaliteiten. Je geeft je teamleden de ruimte optimaal tot bloei te komen en professionele en persoonlijke groei is vanzelfsprekend. De organisatie wordt hier sterker van.   

Als leider plant je regelmatig zaadjes, geeft mensen de ruimte nieuwe dingen uit te proberen en samen schaaf je dagelijks bij. Hierbij hou je het doel uiteraard helder voor ogen. 

Met het team ben je samen verantwoordelijk voor de organisatie.  Teamleden tonen eigenaarschap.  Zij halen vanuit autonomie en een proactieve houding dagelijks het beste uit zichzelf en de ander. 

Jouw leiderschap is de motor van dit hele proces. Vanuit daadkracht en verbinding met een heldere, breed gedragen stip aan de horizon. Dat is het startpunt voor een duurzaam, continue koersproces. Samen met je team zet je doelstellingen om in concrete resultaten, elke dag weer. Je voelt aan, stuurt bij en hebt je team goed in het vizier. Het team heeft inzicht in elkaars kwaliteiten, kent de krachten en valkuilen van de organisatie en werkt vanuit dezelfde kernwaarden. Het uitspreken van verwachtingen, effectieve en transparante communicatie, het vermogen tot zelfreflectie en een juiste taakverdeling versterken en leiden tot betere samenwerking en een sterk en professioneel team.  

Wil je samen met het team een heldere stip aan de horizon plaatsen d.m.v. een koerstraject? Staan jullie op een kruispunt en ben je op zoek naar de juiste afslag? Wil je dat je team meer betrokken is bij de ontwikkeling van de organisatie?  Zou je samen met je team verder vorm willen geven aan gedeeld leiderschap? Ik lever graag een bijdrage aan jouw persoonlijke en professionele groei, die van jouw MT en jouw team. En daarmee aan de groei van je organisatie. 

Ik kan betekenisvol zijn als sparringpartner, (team)coach, adviseur, trainer en als mens. Met mijn heldere en frisse blik van buiten, kijk ik vanuit openheid naar de situatie.